海归必看！2025秋季就业报告出炉，求职主力9成是硕博
发布时间：2025-11-11 16:50
近日，JOBS发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》！本次报告基于580位世界TOP100院校海归的调研数据，从年龄、学历、行业偏好等多维度拆解就业新趋势，为留学生求职与留学规划提供重要参考。
@包图网
1. 00后成求职主体
报告显示，00后海归占比达56%，成为求职核心群体。海归简历投递峰值集中在23-25岁，平均求职年龄降至25.17岁，较2018年的28岁、2022年的27.41岁持续走低，年轻化趋势明显。
3.全年龄段偏爱AI与互联网
细分来看：
90后：互联网+AI合计占比近26%，同时青睐金融、教育培训等传统高价值行业；
95后：对AI的偏好略高于互联网，教育行业跻身第三；
00后：互联网、AI、金融总占比超39%，贸易租赁、IP与新媒体热度上升，教育培训、生物技术偏好下降。
4.性别、学历与留学地主导行业选择差异
2.学历以硕博生为主
学历分布上，硕士海归占比高达78%，是求职绝对主力；博士占14%，本科生仅7%。
不同专业的学历需求呈现鲜明差异：
文社类：本科与硕士占比相当，博士较少；
理工类：博士、博士后占绝对主流，凸显科研深度需求；
商科：硕士为核心，顶尖机构核心岗位已将硕士视为“标配”；
传媒/艺术：重实践轻学术，博士占比极低。
不同专业的学历需求呈现鲜明差异：
文社类：本科与硕士占比相当，博士较少；
理工类：博士、博士后占绝对主流，凸显科研深度需求；
商科：硕士为核心，顶尖机构核心岗位已将硕士视为“标配”；
传媒/艺术：重实践轻学术，博士占比极低。
3.全年龄段偏爱AI与互联网
无论90后、95后还是00后，互联网与人工智能（AI）都是首选行业，这与2025年AI行业爆发性增长的趋势高度契合。
细分来看：
90后：互联网+AI合计占比近26%，同时青睐金融、教育培训等传统高价值行业；
95后：对AI的偏好略高于互联网，教育行业跻身第三；
00后：互联网、AI、金融总占比超39%，贸易租赁、IP与新媒体热度上升，教育培训、生物技术偏好下降。
4.性别、学历与留学地主导行业选择差异
性别维度
男性海归倾向技术领域，女性更偏好注重沟通、创意的服务与内容领域。
男性海归倾向技术领域，女性更偏好注重沟通、创意的服务与内容领域。
学历维度
本科/硕士群体在互联网、金融、电子工程等行业的偏好分布更分散，且占比总和相对较高。
博士、博士后群体在人工智能(AI)、生物医药等技术密集型行业的偏好占比相对突出。
留学目的地维度
美国：强力偏向科技前沿，对AI（15.29%）的偏爱最为突出，同时互联网和金融也是热门选择，这与美国在科技与商科领域的强势教育背景完全吻合。
英国：选择高度集中在互联网、AI和金融这三大领域，目标明确，火力集中。
澳洲：除了主流的AI、互联网和金融，物流与供应链管理（6.85%）成为澳洲海归选择最多的独特方向。
新加坡：尤其偏爱互联网和金融，同时，选择电子工程的比例显著高于其他国家。
中国香港：对教育行业情有独钟，在钟情于互联网和AI的同时，有高达13.91%的人选择了教育行业，比例远高于其他留学地。
这一差异源于留学地优势教育资源与区域核心产业的联动，也提示留学生留学不仅是学历投资，更是职业布局，需结合行业趋势选择留学方向。
5.海归企业类型偏好特征
外资企业因青睐留学生、语言优势突出、福利完善，成为各年龄段海归首选。此外：
90后：还倾向高校/科研机构、政府机关；
95后：偏好上市公司、央国企，对自媒体行业选择占比最低；
00后：选择更多元化，除外资企业、自媒体外，对各类企业保持开放态度。
90后：还倾向高校/科研机构、政府机关；
95后：偏好上市公司、央国企，对自媒体行业选择占比最低；
00后：选择更多元化，除外资企业、自媒体外，对各类企业保持开放态度。
学历层面，博士/博士后群体选择高校和科研机构的比例显著高于本科、硕士；本科更倾向外资企业、上市公司；硕士对企业类型的选择更均衡。
岗位偏好差异
00后：最爱运营与销售岗（占比20.95%），偏好门槛灵活、实践性强的岗位；95后：倾向技术研发岗，追求专业深度与技术壁垒；
90后及其他年龄段：以技术研发、教育咨询类岗位为主。
00后：最爱运营与销售岗（占比20.95%），偏好门槛灵活、实践性强的岗位；95后：倾向技术研发岗，追求专业深度与技术壁垒；
90后及其他年龄段：以技术研发、教育咨询类岗位为主。
薪资期望与行业选择高度相关
50万及以上年薪追求者，主要瞄准AI、电子工程、金融、生物医疗行业；
20-50万年薪群体偏好AI、互联网、金融；
10-20万年薪群体则集中在服务业、互联网、教育等行业。
本文资料综合来源于网络，具体细节请以官方最新公布的信息为准。
